İSTİRDAT DAVASI DAVA ŞARTI ARABULUCULUĞA TABİDİR
ÖZET: İstirdat davasının konusunun bir miktar para alacağına ilişkin bulunduğu, buna bağlı olarak istirdat davasının açılmasından önce TTK’nın 5/A maddesi uyarınca arabulucuya başvurulmuş olmasının dava şartı olduğu…
YILLIK İZİN HESABINDA CUMARTESİ PAZAR DÜŞÜLEREK İZİN KULLANDIRILMASI VE İSTİSNASI
ÖZET: Bireysel veya toplu iş sözleşmesinde hafta tatiline eklenen bu cumartesi gününün yıllık izin hesabında iş günü olarak sayılacağı veya izin süresinden düşülmeyeceği şeklinde açık bir kural mevcutsa, bu hüküm geçerli sayılmalı ve İş Kanunu’nun 56/5. maddesi gereği sadece yıllık izne rastlayan pazar günleri izin süresinden düşülmelidir.
OYUN KARAKTERİNİN ÇALINMASI VERİLERİN HUKUK AYKIRI ELE GEÇİRİLMESİ SUÇUNA VÜCUT VERECEKTİR
ÖZET: Oyun Karakteri Ekonomik Bir Değeri İfade Etse De Taşınır Bir Mal Değildir. Başkasının Oyun Karakterinin Hukuka Aykırı Bir Şekilde Ele Geçirilmesi, Bilişim Suretiyle Hırsızlık Suçunu Değil, Verilerin Hukuka Aykırı Olarak Ele Geçirilmesi Suçunu Oluşturur.
FAZLAYA İLİŞKİN HAKLAR SAKLI TUTULMUŞ İSE DAVA BELİRSİZ ALACAK DAVASI OLARAK NİTELENDİRİLEMEZ
ÖZET: Belirsiz alacak davası niteliği gereği istisnai bir dava türü olmakla davasını belirsiz alacak davası olarak açan kişi bunu açıkça dilekçesinde belirtmelidir.
ARABULUCULUKTA TEBLİGAT – GEÇERLİLİK – 7201 S TK TABİ OLUNMADIĞI
ÖZET: Uyuşmazlığın, “arabulucunun taraflara ulaşma ve toplantıya davet etme sorumluluğunu usulünce yerine getirmeden arabuluculuk faaliyetini sonlandırması hâlinde dahi 7036 sayılı Kanun’un 3’üncü maddesinin birinci fıkrasında öngörülen arabuluculuk dava şartının gerçekleşmiş sayılacağı ve davanın usulden reddine karar verilemeyeceği” şeklindeki Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesinin 12.02.2020 tarihli ve 2020/214 Esas, 2020/149 Karar sayılı kararı doğrultusunda giderilmesine…
Fesih’e Bağlı Alacaklarda Arabuluculuk Şartları – Anlaşma Belgesinin İptali
ÖZET: Somut olayda, davacı işçinin davalıya ait işyerinde 01/01/2010- 26/04/2019 tarihleri arasında çalıştığı anlaşılmaktadır. Davalı işveren tarafından ihtiyari arabuluculuk süreci başlatılarak düzenlenen anlaşma tutanağında davacıya kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarına karşılık toplam 30.000,00 TL ödeneceği kararlaştırılmıştır.
OVERBOOKING TAZMİNATI – MANEVİ TAZMİNAT
ÖZET: Havayolu Şirketlerinin Maliyeti Azaltmak ve Kâr Elde Edebilmek Amacı ile Bilet Alıp Uçağa Binmeyen Yolcuların Oranı Dikkate Alınmak Suretiyle Fazladan Bilet Satışı Yaptıkları Zaman Zaman Fazladan Satılan Biletler Nedeniyle Bazı Yolcu ya da Yolcuların Uçakta Yer Kalmaması Sebebiyle Uçağa Alınamadıklarının Bilindiği – Overbooking Nedeniyle Uçağa Alınmayan Bazı Yolcuların Mağduriyeti Gündeme Gelebilerek Manevi Tazminata Hükmedilebileceği.
KISMİ DAVADA KESİNLİK SINIRI ALACAĞIN TAMAMINA GÖRE BELİRLENİR
ÖZET: Alacağın bir kısmının dava edilmesi halinde, kısaca kısmi davada, kesinlik sınırı dava edilen miktara göre değil, alacağın tamamına göre belirlenir.
