İŞE İADE BAŞVURUSU İLE AYNI ANDA ALACAK & TAZMİNAT DAVA ŞARTI YERİNE GETİRİLEMEZ
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ BİRLEŞTİRME KARARI “işe iade başvurusuna rağmen işe başlatmama suretiyle sözleşmenin feshine bağlı alacakların talep edildiği davada, aynı alacakları içerse dahi, işe iade davasından önce düzenlenen arabuluculuk tutanağı ile dava şartının sağlanamayacağı, başlatmama suretiyle feshe bağlı alacaklar için ayrıca arabuluculuk başvurusunda bulunulması gerektiği”
![]()
ARABULUCULUK ANLAŞMA BELGESİ – ŞARTA BAĞLI EDİM – İCRA EDİLEBİLİRLİK ŞERHİ – İİK 38 YOLUYLA TAKİP EDİLEMEZ
ÖZET “Yüklenici dükkanların iskanını … bu sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 3 AY SÜRE içerisinde alacaktır. Arsa sahibinin iki adet bağımsız bölüm … yeri bulunmakta olup bu süre sonunda iskân alınmaması halinde bağımsız bölüm işyeri başına aylık 2.000,00-TL. Ödeyecektir. …” şeklindeki hüküm incelendiğinde; alacağın şarta bağlandığı, eda hükmü içermediği anlaşılmıştır. Bu durumda, bahsi geçen icra edilebilirlik şerhi içeren arabuluculuk anlaşma belgesinde; alacağın şarta bağlanması, eda hükmü içermemesi nedeniyle söz konusu belgenin ilamlı takibe konu edilemeyeceği açık olup …
![]()
Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Tasarısı – 2008
GENEL GEREKÇEDEN ÖZETLE: Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleriyle uyuşmazlıkların çözümü son yıllarda pek çok ülkenin kanun koyucularını meşgul etmektedir. Uyuşmazlıkların dava yolu ile çözümü yerine, tarafların kendi iradeleri ile uzlaşarak uyuşmazlığa son vermeleri, toplumsal barışın korunması açısından tercih sebebi sayılmaktadır. Bu yolların geniş kapsamlı ve etkin bir biçimde işlerlik kazanması mahkemelerin iş yükünün azalmasına katkı sağlayacaktır. Alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri, aslında yargı sistemi ile rekabet içinde olmadığı gibi, amaç yargısal yollara başvuru imkânını ortadan kaldırmak da değildir. Devlete ait olan yargı yetkisinin mutlak egemenliğine zarar vermeden uyuşmazlıkların daha basit ve kolay çözümü amaçlanmaktadır. Hazırlanan Tasarı, sadece tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri, yabancı unsurlu olanlar da dahil, özel hukuk ilişkilerinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda uygulanacaktır.
![]()
Aile Arabuluculuğu ve Cinsiyet Eşitliği’ne Dair 1639 S. AB Tavsiye Kararı (2003)
ÖZET: Parlamenterler Meclisi Avrupa Konseyi Üye devletleri ve Gözlemci devletleri, Bakanlar Komitesinin R (98) 1 sayılı Tavsiye Kararında da ortaya konduğu üzere, aile arabuluculuğunun geliştirilmesi ve kullanılmasına yönelik ilkeleri uygulamaya ve bu TAVSİYE KARARINDA belirlenen tedbirleri almaya veya güçlendirilmeye davet etmektedir.
![]()
Medeni Hukukta ve Ticaret Hukukunda Alternatif Uyuşmazlık Çözümü Hakkında YEŞİL KİTAP
ÖZET: Avrupa Birliği’nde Alternatif Uyuşmazlık Çözümüne (ADR) üç ana nedenden dolayı artan ilgi gösteriliyor. İlk olarak, günlük yaşamda adalete genel erişimi iyileştirmenin bir yolu olarak ADR konusunda artan bir farkındalık olmuştur. İkincisi, ADR, birçoğu onu teşvik eden yasaları çıkaran Üye Devletler ‘den yakın ilgi görmüştür.
![]()
UNCITRAL MODEL KANUN 2018
Uluslararası Ticari Uzlaştırma Modeli Kanununda Değişiklik Yapılması, 2002 Model Kanun, Devletlere arabuluculuk prosedürüne ilişkin kanunlarını reforme etme ve modernize etme konusunda yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Arabuluculuk süreciyle ilgili olarak tek tip kurallar sağlar ve arabuluculuğun kullanımını teşvik etmeyi ve kullanımında daha fazla öngörülebilirlik ve kesinlik sağlamayı amaçlar.
![]()
AVRUPA PARLAMENTOSU VE AVRUPA BİRLİĞİ KONSEYİ 2008/52/EC ARABULUCULUK DİREKTİFİ
Arabuluculuğun Belirli Yönlerine İlişkin Avrupa Birliği Yönergesi, “Hukuki ve Ticari Uyuşmazlıklarda Arabuluculuğun Belirli Yönlerine İlişkin 21 Mayıs 2008 Tarihli Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Konseyi Yönergesi” adıyla 24 Mayıs 2008 tarihli Avrupa Birliği Resmî Gazetesinde yayımlanarak 13 Haziran 2008 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Arabuluculuk Yönergesinde Üye Devletlerin, 2008/52 sayılı bu yönergeyi 21 Mayıs 2011 tarihine kadar iç hukuklarına aktarmalarını öngörmektedir. Yönerge (Direktif) metninin Türkçe ve İngilizce metinlerine aşağıdan ulaşabilirsiniz.
![]()





