Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK) tarafından “Unutulma Hakkının Arama Motorları Özelinde Değerlendirilmesi” başlıklı rehberi internet sitesinde yayımlanmıştır.

Bu rehberin kapsamında aramalarda çıkan sonuçların indekslerden çıkarılmasına yönelik taleplerin nasıl kullanılacağına ilişkin Kişisel Verileri Koruma Kurulunun 23.06.2020 tarihli ve 2020/481 sayılı Kararı çerçevesinde, arama motorları nezdinde unutulma hakkının kullanılmasına açıklık getirmek amacıyla hazırlanan kitapçıkta Avrupa Genel Veri Koruma Tüzüğü, Anayasa (m.20), TMK, KVKK gibi birçok kanuna atıfta bulunularak hukuki gerekçeleri anlaşılır hale getirilmeye çalışılmıştır.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından kişilerin ad ve soyadı ile arama motorları üzerinden yapılan aramalarda çıkan sonuçların indeksten çıkarılmasına ilişkin değerlendirmede dikkate alınacak kriterler şu şekilde tespit edilmektedir;

·        İlgili kişinin kamusal yaşamda önemli bir rol oynaması,

·        Arama sonuçlarının öznesinin çocuk olması,

·         Bilginin içeriğinin doğruluğu,

·        Bilginin kişinin çalışma hayatı ile ilgisi,

·        Bilginin ilgili kişi hakkında hakaret, onur kırıcı, iftira niteliğine sahip olması,

·        Bilginin özel nitelikli kişisel veri niteliği taşıması,

·        Bilginin güncelliği,

·        Bilginin kişi hakkında önyargıya sebep olması,

·        Bilginin kişi açısından risk doğurması,

·        Bilginin kişinin kendisi tarafından yayımlanma durumu,

·        İçeriğin gazetecilik faaliyeti kapsamında işlenen verileri kapsaması,

·        Bilgilerin yayınlanmasında yasal zorunluluk olması,

·        Bilginin ceza gerektiren bir suçla ilgili olması.

Başvuru Süreci

İlgili kanunun 13. maddesi uyarınca unutulma hakkını kullanmak isteyen kişilerin öncelikle taleplerini yazılı olarak veya Kurulun belirleyeceği diğer yöntemlerle hak kullanılmak istenilen alana ait veri sorumlusuna iletmeleri gerekmektedir. Talepler, otuz gün içerisinde ücretsiz olarak olumlu ya da gerekçe belirtilerek olumsuz şekilde sonuçlandırılmalı ve ilgili kişiye yazılı olarak veya elektronik ortamda bildirilmelidir.

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?

Reload Reload document
| Open Open in new tab

Loading